Verpassen Sie nicht Ihre einzige Chance für den ersten Eindruck!
Wenn neue Mitarbeiter:innen in Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation kommen, sind die Erfahrungen, die diese in ihrer ersten Zeit machen, besonders prägend. Sie entscheiden über den weiteren Verlauf der gemeinsamen Reise. Damit aus der ersten Begegnung eine erfolgreiche Zusammenarbeit wird, ist ein gewissenhaftes und gut durchgeführtes Onboarding unerlässlich. Mentorships, Leitfäden, Schulungen, ein systematisches Einführungsprogramm gehören unbedingt dazu.
Software-Tools unterstützen und bereichern diesen Prozess wirkungsvoll. Sie entlasten Mentor:innen und Kolleg:innen bei Routinethemen und helfen Ihren neuen Mitarbeiter*innen unmittelbar im „moment of need“. Mit dem passenden Konzept und guten Onboarding-Tools bieten Sie Ihren Mitarbeiter:innen von Anfang an Sicherheit und ein gutes Gefühl. Diese Checkliste unterstützt Sie bei der Vorbereitung, Planung und Durchführung eines gelungenen Onboardings und gibt Ihnen wertvolle Anregungen, wie ein digitales Onboarding-Tool Sie bei allen Schritten wirkungsvoll unterstützen kann.
Die drei wichtigsten Tipps zum Onboarding vorab:
- Machen Sie sich selbst bewusst, wie wichtig ein erfolgreiches Onboarding für das Unternehmen ist. Sie können sich dadurch einige Kosten sparen, die Ihnen durch eine frühzeitige Kündigung durch neue Mitarbeiter:innen entstehen.
- Denken Sie nicht nur an die fachliche Einarbeitung, sondern vor allem auch an die soziale! Eine gute Einbindung vom ersten Tag an, stärkt die Bindung der Mitarbeiter:innen und erhöht die Loyalität.
- Gibt es Onboarding-Prozesse, die Sie standardisieren können? Sie sparen sich enorme Kosten, wenn Sie Prozesse automatisieren, wie z.B. durch ein digitales Onboarding-Tool, welches immer wiederkehrende Onboarding-Abläufe automatisch für Sie erledigt und beiden Seiten einen guten Überblick über den derzeitigen Einarbeitungsstand gibt.
Die Checkliste „Onboarding“ steht hier zum Download für Sie bereit! Bitte füllen Sie untenstehendes Formular aus. Nach dem Senden des Formulars erhalten Sie per E-Mail den Download-Link.